鹽城供電三新公司舉辦青年綜合素養(yǎng)提升暨“青優(yōu)講堂”活動，幫助新員工快速轉換角色，促進青年員工崗位成長成才，鼓勵青年立足時代、扎根一線、建功立業(yè)，提升青年精神素養(yǎng)，創(chuàng)造無愧崗位、無愧青春的精彩人生。

“青優(yōu)講堂”活動，即以業(yè)務講堂、感悟講堂、思想講堂和讀書講堂四個主題，根據(jù)2023年入職新員工培訓計劃，組織青年員工觀看保障規(guī)程教育課程，學習《電力保障工作規(guī)程》、配農網(wǎng)運行規(guī)程的相關知識；青年員工圍繞專業(yè)業(yè)務技能、入職以來思考感悟、思想建設、讀書心得等方面，分享自己的學習經(jīng)驗、工作體會和成長經(jīng)歷，并組織青年員工可靠生產(chǎn)知識考試；“青優(yōu)講堂”利用保障日活動、可靠生產(chǎn)大講堂等載體，分層分級開展有針對性的保障教育，推動青年全方位掌握本崗位所需保障知識及責任，具備辨識崗位保障風險和事故應急處理的能力，保障人身、設備、電網(wǎng)保障。

一、概 述（LYZJ-V上海油耐壓儀外形美觀實用,型號齊全）

是我公司科研技術人員，依據(jù)國家標準GB507-86及行標DL-474·4-92DL/T596-1996的有關規(guī)定，發(fā)揮自身優(yōu)勢，經(jīng)過多次現(xiàn)場試驗和長期不懈努力，精心研制開發(fā)的高準確度、全數(shù)字化工業(yè)儀器。該機操作簡便，造型美觀大方。由于采用了全自動數(shù)字化微機控制，所以測量精度高、抗干擾能力強、方便可靠。

二、儀器特點（LYZJ-V上海油耐壓儀外形美觀實用,型號齊全）

1. 儀器采用大容量單片機控制，工作穩(wěn)定可靠；

2. 儀器內設寬范圍看門狗電路杜絕了死機現(xiàn)象；

3. 多種操作選擇，儀器程序設有GB1986、GB2002兩種國家標準方法和自定義操作，能適應不同用戶的多種選擇；

4. 儀器油杯采用特種玻璃一次澆鑄成型，杜絕了漏油等干擾現(xiàn)象的發(fā)生；

5. 儀器獨特的高壓端采樣設計讓測試值直接進入A/D轉換器，避免了在模擬電路中造成的誤差，使測量結果更加準確；

6. 儀器內部具有過流、過壓、短路等保護等功能，并且具有極強的抗干擾能力，電磁兼容性好；

7. 便攜式結構，易于移動，戶內外使用均很方便。

三、技術指標（LYZJ-V上海油耐壓儀外形美觀實用,型號齊全）

1. 升壓器容量    1.5 kVA

2. 升壓速度     2.0 kV/s，2.5 kV/s，3.0 kV/s，3.5 kV/s 四檔任選

3. 輸出電壓     0～80 kV

4. 電源畸變率   ＜4%

5. 顯示方式     大屏幕液晶漢字顯示

6. 電極間隙     標準2.5 mm

7. 外形尺寸     430 mm×410 mm×412 mm

8. 儀器重量     29 kg；

四、使用條件（LYZJ-V上海油耐壓儀外形美觀實用,型號齊全）

1. 環(huán)境溫度     0～40℃

2. 相對濕度    ≤85%

3. 工作電源     AC 220V ± 10%

4. 電源頻率     50 ± 5 Hz

5. 功率消耗    ＜200

五、機箱及面板部件說明（LYZJ-V上海油耐壓儀外形美觀實用,型號齊全）

LYZJ-V絕緣油介電強度測試儀

1.液晶顯示屏；2.功能鍵；3.打印機；4.升壓速率切換開關；5.指示燈；

6.油杯倉蓋；7.溫、濕度傳感器；8.地線柱；9.電源插口；10.電源開關；11.高壓標志

1. 液晶屏       顯示日期、時間、操作參數(shù)、測試結果、操作菜單提示等相關信息；

2. 功能鍵       選擇設置操作參數(shù)；

3. 打印機       打印單次及多次測試結果的平均值；

4. 切換開關     選擇不同升壓速率；

5. 指示燈       燈亮時表示相關操作步驟正在進行中；

6. 油杯倉蓋     打開后放入或取出油杯，關閉后方可進行測試；

7. 溫濕傳感器   測量攝氏溫度和相對濕度，并轉換為數(shù)字信號加以顯示；

8. 地線柱       可靠的地線連接柱；

9. 電源插座     良好插接AC 220V 50Hz電源線；

10. 電源開關     控制儀器電源通斷；

11. 高壓標志     提示高壓危險的三角標志。

我們看到，，鹽城供電三新公司在發(fā)放學習講堂的調查問卷、進行深入討論和分析的基礎上，根據(jù)青年個人興趣組建專班，成立打破部門壁壘，全方位激發(fā)青年的個人興趣，更好地綻放青春奮進風采，用篤行擔當?shù)淖鳛檎蔑@青年建設成效；他們基于“以知促行 以行踐知”的工作思路，提升青年精神素養(yǎng)，點亮每一名青年，砥礪青年奮進之心，很大限度調動起青年參與精神素養(yǎng)提升工作的熱情，持續(xù)強化團員青年保障意識；他們堅持激發(fā)隊伍活力，提升青年科研人員在科技項目中擔任負責人的比重，給予青年人才“揭榜掛帥”優(yōu)先權，鼓勵青年人才攻關科研，以“青創(chuàng)”引導青年更新實踐。

由此，我們要象鹽城供電三新公司一樣，帶領供電青年永葆赤子之心，砥礪奮發(fā)之志，增強責任擔當，固守為民底色，擦亮實干本色，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，為青年員工搭建多元化的成長平臺，從而奮發(fā)有力，在高質量發(fā)展中創(chuàng)造精彩人生。

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